От результатов оценки к действиям
Leadership Atlas собирает профили, отчёты и планы развития в одном рабочем пространстве. Подходящий формат зависит от исходной методики и вашей задачи.
Разобраться в индивидуальном профиле
Соберите материал для обратной связи. Посмотрите, какой вклад может внести человек, какие условия помогают ему работать и какие гипотезы стоит проверить.
Увидеть, как устроена команда
Сопоставьте рабочие стили и ожидания. Обсудите, как люди принимают решения, обмениваются информацией и реагируют на нагрузку.
Подготовить план развития
Свяжите результаты оценки с конкретной задачей человека. Зафиксируйте шаги, поддержку руководителя и дату следующего разговора.
Работать по методологии вашей организации
Используйте модели компетенций и шаблоны отчётов, подходящие под ваши задачи. Состав поддерживаемых методик и форматов можно уточнить на встрече.