Руководителям команд
Используйте результаты уже проведённой оценки для обратной связи, распределения задач и рабочих договорённостей.
Платформа для работы с результатами оценки
Понимайте, как развивать людей и помогать им работать вместе
Leadership Atlas превращает уже проведённую оценку в понятные отчёты, картину команды и планы развития. Посмотрите, на что можно опираться в работе с каждым человеком, какие риски стоит обсудить и что поможет команде договориться.
Командная аналитика
Где команда сильна и чего ей не хватает
Посмотрите, какие роли в команде уже закрыты и где могут возникнуть сложности под давлением. Переключите график, чтобы увидеть, как меняется рекомендация руководителю.
Сколько участников проявляют каждую роль
- Результаты9 из 12
- Отношения7 из 12
- Процесс4 из 12
- Инновации8 из 12
- Прагматизм5 из 12
Участник может проявлять несколько ролей.
Что сделать руководителю
Команда сильна в достижении результатов, но процесс — менее выраженная роль. Перед стартом проекта назначьте владельца процесса и договоритесь о контрольных точках.
Отчёты о человеке
Индивидуальный отчёт, материалы для руководителя и разбор компетенций
Картина команды
Как различаются рабочие стили и где нужны общие договорённости
План развития
Действия, сроки и признаки прогресса, которые можно обсудить с сотрудником
Для кого Leadership Atlas
Для кого →Собственникам бизнеса
Разберитесь, на что опираться в работе с ключевыми людьми, что ожидать от них под нагрузкой и где команде нужна поддержка.
HR-командам
Если вы регулярно проводите оценки, используйте единый процесс подготовки отчётов, обратной связи и планов развития.
Консультантам по оценке
Готовьте материалы для клиента и используйте освободившееся время для интерпретации, обратной связи и работы с командой.
Как это работает
Возьмите результаты оценки
Загрузите исходные материалы поддерживаемых методик и добавьте контекст роли или команды.
Соберите нужный отчёт
Выберите, что вам нужно для разговора: профиль человека, обзор команды или индивидуальный план развития.
Обсудите и договоритесь
Проверьте выводы на рабочих примерах и выберите действия, за которыми можно следить.
Демо
Посмотрите Leadership Atlas в работе
В видеодемо показано, как устроена платформа. На встрече можно разобрать ваш сценарий, подходящие отчёты и формат внедрения.
Посмотрите, что увидит ваша команда
Посмотрите, как устроены отчёты Leadership Atlas и какие решения помогает принять каждый формат.
Образец отчёта ·
Командная аналитика
Общая картина рабочих стилей, рисков и приоритетов развития команды. Формат помогает подготовить командное обсуждение.
Читать отчёт
Образец отчёта ·
Индивидуальный план развития
План переводит выводы оценки в измеримую цель, практические действия и сроки проверки прогресса.
Читать отчёт
Образец отчёта ·
Отчёт для руководителя
Материал для непосредственного руководителя. Помогает выбрать задачи, подготовить обратную связь и понять, какая поддержка может пригодиться сотруднику.
Читать отчёт