Статьи об оценке и развитии

Как подготовить обратную связь, использовать результаты оценки в работе с командой и собрать план развития, по которому видно прогресс.

Определите, какой рабочий вопрос поможет решить оценка, и подготовьте разговор, после которого у человека появится понятный следующий шаг.

Обсудите повторяющиеся рабочие ситуации и выберите одну договорённость, которую команда сможет проверить в деле.

Свяжите результаты оценки с реальной задачей, опишите новое поведение и договоритесь, как заметить прогресс.