Что делать с результатами оценки
Начните с решения, которое предстоит принять, или разговора, к которому нужно подготовиться.
Руководителям команд, прошедших оценку
Подготовьте обратную связь и обсудите рабочие предпочтения. Например, договоритесь, какие решения команда принимает сразу, а для каких собирает дополнительные данные.
Собственникам бизнеса
Получите рабочую картину по ключевым людям. Разберитесь, что помогает каждому давать результат, как поддержать его под нагрузкой и где партнёрам по команде нужна договорённость.
HR, которые регулярно используют оценку
Сведите результаты, отчёты и планы развития в один процесс. Подготовьте нужные материалы для сотрудника и руководителя и договоритесь о следующих шагах.
Консультантам по оценке
Подготовьте индивидуальные и командные материалы к обратной связи. Обсудите с клиентом выводы, проверьте их на рабочих примерах и сформулируйте рекомендации.