Что делает участник
Будущему руководителю могут предложить разобрать входящие задачи, провести разговор о сорванном сроке и обсудить приоритеты в группе. Каждое упражнение даёт возможность проявить заранее выбранные компетенции.
Что фиксируют наблюдатели
Вместо общей оценки разговора наблюдатель записывает действия. Например, участник уточнил причину задержки, назвал последствия и согласовал дату проверки. Затем наблюдения соотносят с индикаторами и объединяют по правилам центра.
Как использовать результат
До проведения согласуйте цель, требования к роли и формат обратной связи. После оценки покажите участнику примеры поведения и уточните, какие выводы относятся к упражнениям, а какие нужно проверить в работе.