Что поместить в матрицу
Для каждой строки укажите компетенцию и требование роли. В столбцах участников отмечайте наблюдаемый уровень, источник наблюдения и дату. Условие «данных пока нет» держите отдельно от оценки уровня.
Как выглядит одна строка
Для «ведения переговоров» целевой уровень может звучать так: самостоятельно согласует компромисс между двумя функциями. Основание для отметки — разбор двух недавних переговоров. Если такой задачи у сотрудника ещё не было, запланируйте наблюдение.
Как превратить матрицу в действие
Выберите критичную компетенцию, по которой команде нужна поддержка. Назначьте рабочую задачу для практики, определите, кто даст обратную связь, и договоритесь о дате пересмотра отметки.